साक्षात्कार प्रश्न का उत्तर कैसे दें, आप किस वेतन की मांग कर रहे हैं?

गलत उत्तर आपको तुरंत दौड़ से बाहर कर सकता है या आपको आपके लायक से कम कमाई में बंद कर सकता है।

साक्षात्कार प्रश्न का उत्तर कैसे दें, आप किस वेतन की मांग कर रहे हैं?

नौकरी के लिए इंटरव्यू का सवाल इससे ज्यादा संवेदनशील नहीं हो सकता है, आपको क्या सैलरी चाहिए?



न केवल कई लोगों के लिए पैसे के बारे में बात करना मुश्किल है, बल्कि गलत जवाब आपको तुरंत दौड़ से बाहर कर सकता है या आपको आपके लायक से कम कमाई में बंद कर सकता है।

पूर्व मानव संसाधन पेशेवर जेनिफर ली मैगस, जो अब फेयरफील्ड काउंटी, कनेक्टिकट में मैगस मीडिया कंसल्टेंट्स के उपाध्यक्ष हैं, का कहना है कि वेतन संबंधी पूछताछ अक्सर सवालों से भरी होती है क्योंकि वे नौकरी तलाशने वाले और नियोक्ता दोनों के लिए जादू कर सकते हैं। जबकि सभी पहले साक्षात्कार वेतन के बारे में नहीं पूछेंगे, कुछ बिंदु पर पैसा आने वाला है।



और जब प्रश्न उठे, तो इन सुझावों को ध्यान में रखते हुए अच्छे से और विश्वास के साथ उत्तर देने के लिए तैयार रहें।

बातचीत में देरी



यदि आप कर सकते हैं, तो साक्षात्कार के अंत तक वेतन के बारे में बातचीत को आगे बढ़ाएं। पर्ल का कहना है कि बाद में आप पैसे के बारे में बात करते हैं, वेतन वार्ता शुरू होने से पहले आपको साक्षात्कारकर्ता को अपने पेशेवर मूल्य का प्रदर्शन करने के लिए उतना ही अधिक समय देना होगा।

वेतन पर चर्चा करने से पहले साक्षात्कारकर्ता को अपनी उपलब्धियों की व्याख्या करके अपने कौशल और योग्यता दिखाएं, मैगस कहते हैं। आपको उन्हें यह समझाने की जरूरत है कि आपने जो काम किया है और उसके मूल्य और आपके मूल्य के कारण अधिक मुआवजे की गारंटी देने में सक्षम हैं। बातचीत को वेतन से दूर और अपने कौशल की ओर ले जाकर, आप दिखा सकते हैं कि आप कंपनी के लिए उपयुक्त हैं, और जब तक वे फिर से वेतन लाते हैं, तब तक वे पहले की तुलना में अधिक पेशकश करने को तैयार हो सकते हैं।

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मैसाचुसेट्स स्थित कंपनी इक्वल पे नेगोशिएशन के संस्थापक केटी डोनोवन कहते हैं, आप नौकरी की आवश्यकताओं के बारे में अधिक पूछकर वेतन बातचीत में देरी कर सकते हैं। बताएं कि आप यह दिखाने के लिए एक प्रतिस्पर्धी पैकेज चाहते हैं कि आपने अपना शोध किया है, फिर यात्रा आवश्यकताओं या नौकरी की अन्य जिम्मेदारियों के बारे में पूछें।

आप बताओ:मैं एक प्रतिस्पर्धी पैकेज की तलाश में हूं जो लाभ और मुआवजे के अन्य रूपों को ध्यान में रखता है, लेकिन मैं पहले नौकरी की आवश्यकताओं के बारे में कुछ और जानना चाहता हूं।

साक्षात्कारकर्ता पर प्रश्न को पलटें

पर्ल कहते हैं, एक बार जब आप साक्षात्कार के अंत की ओर बढ़ जाते हैं, तो साक्षात्कारकर्ता को अपना हाथ पहले करने की कोशिश करके शुरू करें। पूछें कि नौकरी के लिए सीमा क्या है या साक्षात्कारकर्ता के सर्वोत्तम प्रस्ताव को सुनने के लिए कहें।

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लक्ष्य उन्हें पहले अपनी आदर्श सीमा का उल्लेख करने के लिए प्राप्त करना है, क्योंकि इससे आपको बातचीत के लिए लाभ मिलेगा, मैगस कहते हैं।

आप बताओ:सामान्य तौर पर, मैं ऐसे वेतन की अपेक्षा करता हूं जो समान स्तर पर मौजूदा कर्मचारियों के अनुरूप हो। मुझे लगता है कि मैं इस कंपनी के लिए एक बड़ी संपत्ति हो सकता हूं, और यदि आप सहमत हैं, तो मुझे आपका प्रस्ताव सुनना अच्छा लगेगा।

दिखाएँ कि आपने अपना गृहकार्य पूरा कर लिया है

अगर, हालांकि, वे स्पष्ट रूप से चाहते हैं कि आप एक मूल्य का नाम दें, सम्मानजनक और पेशेवर बनें और एक सीमा दें, मगस कहते हैं। जवाब देने और सहयोग करने से इनकार करने का संकेत देने से संभवतः एक बुरा प्रभाव पड़ेगा और आपको अवसर की कीमत चुकानी पड़ेगी।

यह जानने के लिए आपको इंटरव्यू से पहले कुछ शोध करना चाहिए था सामान्य वेतन सीमा आपकी स्थिति और अनुभव के स्तर के लिए, ग्रिनेल, आयोवा में स्थित एक कार्यस्थल संस्कृति सलाहकार, स्टीव लैंगरुड कहते हैं। लेकिन क्षेत्रीय मतभेदों से सावधान रहें। लैंगरुड का कहना है कि उनके ग्राहकों में से एक ने वेस्ट कोस्ट पर उचित वेतन दिया था, लेकिन वह मिडवेस्टर्न नियोक्ता के लिए सीमा से बहुत दूर थी, जिसके लिए वह आवेदन कर रही थी। बाद में उसे पता चला कि उसने उसे दौड़ से बाहर कर दिया था।

इसकी तुलना करें कि आप वास्तव में क्या चाहते हैं, और साक्षात्कार से पहले कुछ संख्याओं को ध्यान में रखें, इस प्रश्न का उत्तर देने का एक हिस्सा यह स्पष्ट विचार है कि आप क्या चाहते हैं और आप क्या स्वीकार करेंगे, एंड्रयू पर्ल, प्रमाणित रेज़्यूमे लेखक और साक्षात्कार कोच के साथ कहते हैं ऑरलैंडो, फ्लोरिडा में प्रेसिजन रिज्यूमे।

बहुत ऊंची सोच में गोली मत मारो कि वे अपनी छत तक बातचीत करेंगे-लैंगरुड के मुवक्किल को इसके परिणामों का पता चला। दूसरी ओर, आप कम लक्ष्य नहीं रखना चाहते क्योंकि आपको लगता है कि वे आपको सही करेंगे और अधिक की पेशकश करेंगे। मैगस कहते हैं, आप एक लो-बॉल ऑफर के साथ समाप्त हो सकते हैं जो आपको कम भुगतान और आपकी नौकरी से नाखुश महसूस करने वाला है।

सबसे सीधा जवाब यह है कि उन्हें ठीक वही बताएं जो आप उस सीमा के भीतर चाहते हैं जो आपके शोध के आधार पर उचित लगे।

आप बताओ:जो मैं वास्तव में खोज रहा हूं वह $ 70,000 से $ 75,000 की सीमा में है। मेरा मानना ​​​​है कि यह कंपनी मेरे रोजगार के स्तर के लिए भुगतान करती है, और यह एक ऐसी सीमा है जिसके साथ मैं सहज हूं।


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यह लेख मूल रूप से पर दिखाई दिया राक्षस और अनुमति के साथ पुनर्मुद्रित है।